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        救治無(wú)效死亡,公司不認可工傷

          
        評論: 更新日期:2024年01月12日

        某公司員工魏某,在工作時(shí)突發(fā)不適并暈厥,經(jīng)工友勸說(shuō)仍堅持工作,下班后被工友送醫治療,結果搶救無(wú)效死亡。事后,魏某家屬向人社局申請工傷認定。沒(méi)想到,公司不服氣,認為魏某的情況不屬于工傷,便訴至法院。近日,現代快報記者了解到,經(jīng)蘇州市吳中區人民法院審理,此案有了結果。

        魏某是某公司工人,2022年2月28日16時(shí)左右,魏某感到身體不適,突發(fā)胸背腹部疼痛伴有一過(guò)性暈厥,經(jīng)工友勸說(shuō)仍堅持工作,兩個(gè)小時(shí)后下班回到宿舍。18時(shí)30分左右,魏某被工友送醫治療,入院診斷為主動(dòng)脈夾層A型等。最終,魏某因搶救無(wú)效于次日4時(shí)50分死亡,死亡原因為主動(dòng)脈夾層破裂。

        事發(fā)后,魏某近親屬向轄區人社局提出工傷認定申請,人社局經(jīng)調查作出決定,認定魏某死亡視同工傷。該公司不服,向法院提起行政訴訟,要求撤銷(xiāo)認定工傷決定。這家公司認為,魏某在工作中感到身體不適并不具有突發(fā)疾病需要緊急就醫的緊迫性,且魏某已經(jīng)下班回到宿舍,應為下班后突發(fā)疾病死亡。其已經(jīng)充分盡到了善良、謹慎、注意的義務(wù),將魏某積極送醫,不能因其采取了積極救助行為,反而承擔“視同工傷”的巨額賠償。

        人社局辯稱(chēng),根據詢(xún)問(wèn)筆錄,結合門(mén)診病歷、入院記錄等材料可知,魏某系在工作中突發(fā)疾病。魏某從工作中發(fā)病到死亡,過(guò)程上具有聯(lián)系性,邏輯上具有因果關(guān)系,時(shí)間上未超過(guò)48小時(shí),符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定,應當視同工傷。

        法院經(jīng)審理認為,《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定中“視同工傷”的關(guān)鍵在于,是否在“工作時(shí)間”“工作崗位”突發(fā)疾病。本案中,魏某16時(shí)左右感到身體不適并有一過(guò)性暈厥,當日18時(shí)下班后,于18時(shí)30分即被送醫治療,時(shí)間間隔極短,具有需要立即就醫的緊迫性。

        且結合魏某的治療情況,其身體不適與后續就醫、死亡之間具有連續性,故根據現有在案證據應認定魏某在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病,且在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡,符合視同工傷情形,遂判決駁回該公司的訴訟請求。公司不服一審判決提起上訴,蘇州市中級人民法院二審判決駁回上訴,維持原判。

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